如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型

• A、多元线性回归模型
• B、一元线性回归预测模型
• C、非线性回归预测模型对数
• D、对数回归预测模型