多做题，通过考试没问题！
心理学
睦霖题库
>
大学试题(理学)
>
心理学
20世纪90年代以后管理中关键的组织变革是什么？
正确答案:
20世纪90年代管理中关键的组织变革问题主要是激发组织的创新和创建学习型组织。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（
·
朗顿提出一个什么样的竞争管理的价值文化模
·
中国行为科学学会正式成立于（）
·
1911年出版的《科学管理原理》的作者是
·
一位青年教师，在课堂教学时，有人听课与没
·
阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是（）
·
管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于
·
印象管理可以通过以下哪些方式实现？（）
·
根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专
·
在管理方格基础上派生出来的全面改进企业组
热门试题
·
斯金斯认为，对人类行为的调节和控制，只能
·
在心理科学中，研究群体中人们彼此之间发生
·
由于目标、任务的需要，通过上级组织或职能
·
个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人
·
学校人际关系中首要的、根本性的关系是（）
·
什么是管理跨度？怎样制定管理跨度？
·
简述工作再设计的思路
·
领导与管理的区别具体体现在哪些方面？（）
·
在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处
·
提高员工的工作满意度的方法有（）。
