多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
A、选人
B、育人
C、用人
D、留人
E、防人
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）属于人力资源组织开发的目标。
·
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调
·
没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工
·
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，
·
人的心理属性包括（）。
·
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
·
奥德费把人的需求分为三类是（）
·
为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有
·
主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来
·
职业安全是非金钱性奖励。
热门试题
·
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
·
“社会保障”这一概念正式采纳是在（）
·
个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信
·
企业可以为员工购买养老保险，也可以不为员
·
在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力
·
最早的工资学说是（）。
·
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
·
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源
·
人类社会储存、处理、传播、利用信息的形式
·
下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（
