多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。
A、家庭问题
B、生活条件
C、经济问题
D、员工个性特点
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（
·
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定
·
为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。
·
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及
·
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
·
工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的
·
可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主
·
劳动合同制度的建立，作用在于（）。
·
社会整体的需要包括（）。
·
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（
热门试题
·
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是
·
自力救济的特征为（）。
·
我国基本的劳动制度是（）。
·
双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）
·
当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位
·
现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）
·
《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。
·
属于劳工问题的有（）。
·
突发事件是组织运行过程中（）的表现。
·
从长期的过程看，对于劳动力市场而言工会组
