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人力资源管理

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员工福利计划的主要内容

正确答案:1）明确企业向员工提供福利的目的。
2）明确福的具体内容。
3）确定提供福利的水平。
4）提供差异化的福利。
5）确定福利成本的承担方式。
答案解析:有
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