多做题，通过考试没问题！
00294劳动社会学
睦霖题库
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
职业流动
正确答案:
是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改换职业的行为。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工业社会时间分配的特点是（）。
·
1920年，我国首先设立职业指导部的是（
·
劳动争议的主体必须是（）
·
人力资本化
·
根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动
·
对教育的误解来自于（）
·
影响职业声望评价的相关因素有（）
·
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
·
劳动关系
·
下列不属于组织文化范畴的是（）
热门试题
·
职业对个人有哪些功能？
·
在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍
·
一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：
·
早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）
·
最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有
·
与终身雇佣制配套的制度是（）
·
人际吸引
·
失业的类型有哪些？
·
非正式组织的部分特点：（）
·
社会调查法
