多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
绩效考评的特点不包括（ ）。
A、独立性
B、指向性
C、针对性
D、时限性
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）不属于战略分析工具。
·
以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是
·
影响组织报酬体系的主要因素有哪些？
·
人才招募流程的基本环节包括（）。
·
在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离
·
绩效管理系统的运行方式是（）
·
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现
·
简述企业集团的组织结构的定义、层次及联结
·
（）的工作价值取决于职位的职权和管理幅
·
职业生涯指导顾问的任务包括（）。
热门试题
·
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任
·
（）属于对晋升结果进行评估的方法。
·
原告请求法院通过判决消灭于被告之间现存的
·
通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系
·
SOPS属于（）测试。
·
在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确
·
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事
·
某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质
·
实施智力激励法的基本原则包括（）。
·
日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括
