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高级人力资源管理师(一级)

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建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（　）。

  • A、基础工作的健全程度
  • B、组织系统的完善程度
  • C、领导观念的更新程度
  • D、综合管理的创新程度
  • E、管理活动的精确程度
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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