多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
对个人发展最有利的学习方法是()。
A、培训课程
B、启发式
C、阅读
D、模仿式
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
卓越标准
·
()是保证所有任职者的工作绩效达标的基本
·
应聘人数/招募成本()
·
为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人
·
自助式整体薪酬体系
·
企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想
·
下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种
·
技能清单
·
如何进行人力资源的供求调节?
·
下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角
热门试题
·
相对于硬性制度企业文化有何优势?
·
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,
·
绩效的三个层次包括()。
·
就一般情况而言,一个地区经济发展速度的快
·
()对系统的控制和稳定起着决定性作用,它
·
B公司的发展战略为“保持利润与保护市场”
·
委任制是指什么?
·
()不是BPR实施的必经阶段。
·
下列属于绩效评价的目的有()。
·
企业在()情况下,可以为员工办理停保手续