人力资本管理研究对象包括（）。

• A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
• B、岗位特点之间的关系
• C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
• D、竞争优势和核心竞争力之间的关系
• E、对人力资本进行有效配置和合理利用