多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是（）
A、认知和人格化
B、潜在的对立或不一致
C、行为意向
D、结果
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
孟子的“性善论”成为（）的理论基础。
·
冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）
·
什么是动机？
·
知觉选择性的特点包括（）
·
变迁的环境特点是（）
·
一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型
·
我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承
·
ERG理论认为人的需要由生存、关系和（）
·
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种
·
政治行为的第一观点（）。
热门试题
·
心理契约
·
现代组织理论的主要原则和依据是（）
·
（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
·
在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
·
按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（
·
X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理
·
职业生活质量的理论基础是（）
·
简述下行沟通的优缺点及作用。
·
在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）
·
试描述A型人格的基本*行为表现。
