多做题，通过考试没问题！
员工关系管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
员工关系管理
同理心
正确答案:
是情商理论的专有名词，是指正确了解他人的感受和情绪，进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动关系
·
对功高盖主员工的管理或如何对功高盖主员工
·
在正式组织的纵向沟通网络中，只有一个成员
·
简述建立员工申诉制度的意义。
·
简述处理冲突的策略和方法？
·
作为一个平行网络，居于两端的人只能与内侧
·
劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入
·
早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的
·
简述心理契约与员工满意度的关系。
·
改变职业会产生的压力几种情况有哪些？
热门试题
·
员工申诉
·
简述沟通管理的类型与内容是什么？
·
简述离职成本的概念及构成。
·
简述实施奖惩的限制性条件。
·
简述劳动争议仲裁的规则。
·
简述辞退面谈的内容。
·
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水
·
经营者统合模式以（）最为典型。
·
简述沟通对员工关系管理的作用。
·
心理契约本质上是种制度契约，是形成组织凝
