多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()使管理者能意识和察觉到员工个人需求和差异。
A、不公平的歧视
B、B.一般心理能力(GM
C、文化情报
D、多元化管理
E、动态强度
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
价值观的属性包括()。
·
根据期望理论,以下公式中错误的是()
·
超事业部制
·
组织结构即组织的(),是表明组织的排列顺
·
激励模式之三的基本组成部分不包括()。
·
在挫折心理的种种表现中,属于情绪方面的是
·
决策体制是指组织决策系统的内部结构,它涉
·
近年来,企业组织结构出现了一种向()演化
·
按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力
·
在组织文化的维系过程中,()因素起着特别
热门试题
·
影响工作满意的原因有()等。
·
需要想动机行为转化需要经过哪些阶段?
·
领导理论发展的最早阶段是()
·
在组织内部的职位等级的升降,属于事业生涯
·
在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提
·
列出马斯洛的需要层次理论中的五种需要,注
·
以下哪些属于影响知觉的主观因素()
·
组织变革的外部环境起因主要为()。
·
下列选项中,不属于组织变革方式的是()。
·
个性