多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
心理测验的技术标准有()。
A、信度
B、效度
C、难度
D、灵敏度
E、标准化
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我们一般通过很多方式维护团队,下面()不
·
良好的决策需要在创造性和理性之间达到一定
·
谈判过程中,如果觉得毫无进展,需要运用一
·
在选择哪一种领导方式时,主要应该考虑()
·
团队员工士气低落的征兆很多,()不属于这
·
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的
·
人们在人生的不同阶段会有不同的目标,生活
·
张经理是珠海某著名四星级酒店的客房
·
根据SWOT分析法,不属于组织劣势的是(
·
小何想提高自己的自我认知能力,以下方法中
热门试题
·
康佳集团自成立之始,就非常重视新员
·
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。
·
采用电子头脑风暴法,所有成员可同时产生想
·
计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,做法
·
组织除了商业目标或经营目标外,往往还设定
·
谈判就是一方战胜另一方。
·
对于在事业上取得成功的人士来说,智商高是
·
在敦煌文化公司的一个工作小组中,四个人关
·
小王在办公室工作,他用两个手指敲键盘,效
·
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境