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人力资源管理
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人力资源管理
考核性素质测评具有哪些特点？
正确答案:
（1）测评结果能给雇主提供依据或证明，能对求职者的素质结构与水平作出鉴定；
（2）重视素质的现有差异；
（3）具有概括性；
（4）测评结果效度或信度较高。
答案解析:
有
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