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情绪管理与职场减压

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()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。 

  • A、评定——兴奋理论
  • B、两因素情绪理论
  • C、认知——评价理论
  • D、情绪认知——信息理论
正确答案:A
答案解析:
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