多做题，通过考试没问题！

劳动关系协调员(师)

睦霖题库>公共事业技能鉴定考试>劳动关系协调员(师)

以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）

  • A、雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰
  • B、雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
  • C、职工在职厂内违法、违反工作规律
  • D、泄露企业之秘密、营业秘密
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题