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企业培训师(二级)

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2010年前后,我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象,社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。

正确答案: 民工荒的发生绝非偶然.而是多种原因造成的必然结果。这其中有我国社会人口老龄化的原因,有金融危机复苏后的短期劳动力用工反弹的原因:有农民工长期就业环境、社会保障、薪资待遇等各方面相对低下的原因,也有劳动力市场供求信息不通畅、劳动力无序流动的原因等等。
但从劳动力结构性问题角度分析该现象成因不难看出,“民工荒”的实质是“技工荒”,是由技术工人特别是技能人才短缺造成,是劳动力结构性矛盾的反映。具体分析,导致“技工荒”的原因大致有三个方面:一是长期以来,我国主要依靠劳动密集型产业实现经济高速增长,但随着产业结构调整升级步伐加快,技术工人特别是高技术工人短缺的矛盾日益凸显;二是长期以来,重学历教育,轻职业教育的错误观念根深蒂固,职业教育各方面投入不足.技术工人数量少,质量也无法满足现代企业的需要。三是企业普遍不重视对员工的技能培训。
因此,从上述角度分析“技工荒”现象,其解决途径的根率是大力发展职业教育,加强企业培训、职业培训等。
答案解析:
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