多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影响下属行为的同时,也必然不同程度地受到下属某些方面的影响,这体现了领导的()
A、示范性
B、激励性
C、互动性
D、环境适应性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是
·
就社会价值而言,一个人的气质没有好坏之分
·
领导有效的前提是()
·
社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意
·
群体思维现象的几种表现是什么?
·
以下()不属于组织文化建设的一般步骤。
·
试述领导权力的分配和运用?
·
俄亥俄州立大学的专家是从体贴和()两个方
·
下列表述错误的是()
·
沟通必须包括()
热门试题
·
快乐的员工的生产效率高()
·
自我效能感在目标设置中的作用是什么?
·
什么形式的电子通讯使用便携式通信设备?(
·
解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论
·
社会知觉的特点有哪些?
·
行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业
·
面对一切冲突,都不能回避退缩。
·
双因素理论是由心理学家()提出的。
·
认知资源理论对领导领域有何贡献?
·
决策艺术的要点有()。