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人力资源管理
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人力资源管理
员工培训的对象是成人,怎样把握成人学习的认知规律?
正确答案:
(1)成人都有一定的社会阅历和工作经验,并且都有一定的社会责任,他们既是课程的接受者,也是课程资源的携带者。
(2)成人在学习中具有自我整合的能力,可以把零碎的东西凭借自己的认识和经验自我整合起来。
答案解析:
有
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