多做题，通过考试没问题！
儿科护理(医学高级)
睦霖题库
>
医学高级职称
>
儿科护理(医学高级)
激励的合理性原则包括（）
A、适度和公平
B、归因和强化
C、目标和期望
D、权力和情谊
E、标准和制度
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果发现一个组织中，小道消息很多，而正式
·
护理人力资源管理需要做好几方面工作（）
·
下列哪些属于护理管理的发展趋势（）。
·
护士与床位之比不少于（）
·
甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培
·
主持会议需要把握的要点是（）
·
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要
·
下列属于护理组织文化显性内容的是（）
·
根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技
·
有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外
热门试题
·
护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）
·
属于基础护理管理主要措施的是（）。
·
下列属于职务说明书内容的是（）。
·
根据决策的主体决策划分为（）
·
科学管理学派奠基人，被称为科学管理之父的
·
管理理论丛林由谁提出（）
·
300张床以下医院实行哪二级负责制（）
·
激励的合理性原则包括（）
·
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要
·
目标管理的基本精神是（）。
