多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
广义上讲，纪律就是（）。
正确答案:
秩序
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理作为一种管理思想，主旨有（）
·
在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）
·
关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确
·
人力资源获取的两个依据是（）。
·
CJ公司通过对整体价值创造业务流程外的分
·
投射测验的缺点是，被试在回答问题时容易受
·
在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以
·
简述对劳务引进的管理。
·
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
·
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工
热门试题
·
定额与定员不相关。
·
战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部
·
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（
·
下面不属于国家公务员法的体系构成的是（）
·
对德国企业管理人员培训描述正确的有（）。
·
目前网上招聘适合所有的内资企业、外资或合
·
工作岗位分享制的经典模式有（）
·
绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织
·
公共部门人才笔试具有哪些特点？
·
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（
