多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
以下哪些属于人力资源管理的内容()
A、人力资源计划
B、招聘和选择,劳企关系
C、人力资源开发,安全与健康
D、绩效评价,报酬
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体
·
行动性研究方法有五个循环阶段,正确的顺序
·
借助外脑、聘请顾问,实行人力资源管理外包
·
工伤保险基金筹集的核心问题是()。
·
18世纪由于对音乐的重视,给予了贝多芬及
·
()可以进行人力资源供给预测。
·
从经济学的角度看,城镇化是生产方式由()
·
人力资源管理部门不是决策层,不参与组织的
·
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内
·
组织的薪酬竞争策略主要有哪几种()?
热门试题
·
人员初选工作只要在时间和费用允许的情况下
·
未来的企业,“利益高于一切”的价值观更为
·
“万般皆下品,唯有读书高”体现了智力在形
·
人力资源市场
·
内部提升应遵循的原则不包括()。
·
()是包括评估候选人的情况,确定谁将参与
·
应对职业生涯中期危机的措施
·
一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议
·
有关平衡记分卡法的优缺点的描述正确的是(
·
转任