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人力资源管理

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绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、准度
  • D、量度
正确答案:B
答案解析:有
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