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人力资源管理

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员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

  • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
  • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
  • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
  • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
正确答案:C
答案解析:有
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