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人力资源管理
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人力资源管理
平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。
A、财务
B、客户
C、内部流程
D、学习与成长
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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