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人力资源管理

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下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。

  • A、从理论的角度,360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式
  • B、来自不同的人的观点可能会形成冲突
  • C、员工可能会产生要挟性反馈
  • D、实施评估将更为复杂
  • E、员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:
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