多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主
A、完成工作质量
B、任务数目
C、小时
D、工程量
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须
·
多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应
·
自然状态下的土,经过开挖后,其体积因松散
·
劳务用工需求量的计算依据包括()
·
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()
·
自愿原则是我国签订合同的基本原则。()
·
在财务会计中,()是指企业在生产和销售商
·
复核意见是当然的信访终结意见,无论信访人
·
劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地
·
劳务分包队伍支付劳务工资应编制()
热门试题
·
静力压桩法具有施工时无噪声、无振动,施工
·
在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不
·
规费:包括社会保险费、()等。
·
培训成本的核算方法有()。
·
劳务纠纷的常见形式包括()。
·
在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专
·
劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百
·
显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平
·
以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集
·
特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工