多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()不适用于比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣决策问题。
A、经验判断法
B、数学分析法
C、直接排除法
D、试验法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激励模式之二的基本组成部分不包括()。
·
以下哪种行为不是决策:()
·
组织文化建设内涵包括:对组织()的总结,
·
人在不同情境下的行为方式会发生变化。
·
在归因的因素分类中,属于稳定性原因的有(
·
简述非正式组织具有的消极作用。
·
角色期待
·
以下哪些是过程激励理论()
·
组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素
·
按照()不同,沟通可以分为纵向沟通和横向
热门试题
·
简述决策最优化模型的假设。
·
简述正式地位与非正式地位的具体内容。
·
茱莉、小清、老王在不同部门工作,,但经常
·
组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方
·
调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法
·
根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据
·
下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则
·
指导行为产生的是()。
·
针对权变领导所提出的理论有哪些()
·
冲突对组织绩效的影响体现在()