多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人格是指一个人道德品质的好坏。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
引起信息系统安全性问题的原因有（）
·
以下是劳动关系管理的主体的有（）。
·
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠
·
常见的培训评估类型有（）。
·
以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化
·
跨国公司
·
卡特尔（R.B.Cattell）编制的人
·
报告会“会务要点”说明有误的是( )
·
员工培训的复杂性主要是指（）复杂。
·
资料分析法中的资料包括以下哪些内容？（）
热门试题
·
工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别
·
什么是案例研讨法？其特点如何？
·
引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了
·
（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识
·
若辞退员工，部门经理与之面谈时，错误的是
·
不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差
·
什么是津贴？
·
简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。
·
人力资本
·
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程
