多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。
A、导向作用
B、规范作用
C、凝聚作用
D、激励作用
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形
·
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式
·
组织分析的内容不包括（）。
·
当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见
·
针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要
·
劳动安全卫生
·
（）是人力资源的基本点。
·
居住区的规划组织结构是综合地解决（）与公
·
绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（
·
什么是人本管理？
热门试题
·
社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地
·
简要介绍舍利的一般适应综合征。
·
某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下
·
中国国管理哲学的核心是（）
·
人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够
·
心理压力源是员工压力源中最主要的压力源。
·
现实的人力资源数量是由（）等部分构成。
·
劳动合同订立的时候，需要遵守以下原则：（
·
常用的情景模拟测验有哪些？它们如何进行？
·
对于我国企业来说，企业业务流程重组再造要
