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人力资源管理
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人力资源管理
企业设计员工持股计划原则不包括()。
A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D、员工持股计划依法合规原则
正确答案:
D
答案解析:
有
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