《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）

• A、2倍于用人单位提供的培训费用
• B、不得超过用人单位提供的培训费用
• C、等于用人单位提供的培训费用
• D、由用人单位自行决定