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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
A、课堂讲授
B、情景模拟
C、示范模拟
D、角色扮演
正确答案:
B
答案解析:
有
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领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。
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（）是培训内容和课程设计的出发点
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