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人力资源管理
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人力资源管理
测试的主要作用包括（）
A、评价受训者所面临的问题以及困难
B、对学员进行激励
C、明确测试的用途
D、考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题
E、评价学员培训后的收获与表现
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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