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薪酬管理

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要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？

正确答案: 1.选择标杆岗位；
2.通过要素来排列标杆岗位；
3.给每个要素分配货币值；
4.排列其余岗位，并确定薪酬。
答案解析:有
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