多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
剑桥大学对通过申请表预测申请人今后工作成功的情况进行研究发现,其预测的相关准确率为0.25的是()
A、销售人员
B、事务性工作人员
C、信贷风险员
D、高知人员
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述测评体系的设计步骤。
·
考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一
·
简述人格的特质理论。
·
简述定性与定量原理。
·
自我洞察的评价中心是()于20世纪70年
·
公文筐测验的优点主要体现在哪两方面?
·
下列属于定性和定量分析技术的应用的有()
·
简要介绍如何“听”?
·
相对测评
·
()误差,是指测评者不是实事求是地对每个
热门试题
·
反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一
·
主要用于在外施工,工作地点不固定的工程队
·
各类管理者共同需要的胜任特征有两类:一是
·
素质测评由哪两部分组成?
·
心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法
·
面试成绩的评定方法包括内容评定法和()
·
()发生在人们将一个人与另外一个人去进行
·
克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产
·
测评信度的分类:()、()、()。
·
行为观察法包括()。