多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()
A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于劳动者就业权内涵的有()
·
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖
·
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在
·
各国确定工伤保险费率的方式主要有()
·
法律规定职工每日工作8小时,每周工作40
·
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符
·
国际劳工组织的主要组织机构有()
·
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护
·
分析说明用人单位在劳动安全卫生基准中的权
·
协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议,
热门试题
·
关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,
·
简述劳动法律关系的分类。
·
下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的
·
我国养老保险的特征有()
·
2006年7月,王某应聘至某公司工作,双
·
简述工会的类型。
·
劳动者患病,在规定的医疗期满后,不能胜任
·
最早的“工厂立法”开始于()
·
苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
·
招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年