多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()
A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种
D、在一定范围内实行年薪制
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些
·
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述
·
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
·
关于现代劳动法的起源说法正确的是()。
·
某制药厂与王某于2008年10月15日签
·
某企业与员工订立非全日制劳动合同时,可以
·
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,
·
简述法院受理劳动争议案件的条件。
·
法律《劳动法》的规定,不得安排女职工在怀
·
单某(化名)是北京某大学的一名教师,19
热门试题
·
2008年某纺织公司招聘车工,具体录用条
·
简述劳动就业的特征。
·
根据我国就业促进法,公平就业的形式是()
·
根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经
·
试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工
·
失业人员在领取失业保险金期间无正当理由累
·
简述工伤保险的特点。
·
仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定,取
·
劳动法律关系的客体为()
·
用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支