多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源开发是()。
A、有止境的
B、无止境的
C、有时有止境,有时无止境
D、以上观点都正确
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
要素及要素等级的点值时,应当()
·
下列属于企业初创阶段激励模式的是()。
·
人力资源助理需要掌握()的使用。
·
战略人力资源管理时期,人们更多的探讨人力
·
以下描述体现人力资源管理将更注重以人为本
·
带有综合性和整体性的劳动保险管理的职能过
·
关于问卷方法的优点,以下表述不正确的是(
·
人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企
·
员工有权对所给的纪律处分提出申诉,员工可
·
下列关于人力资源部说法正确的是()
热门试题
·
简述人力资源规划的原则。
·
单位和职工缴存的住房公积金全部归职工个人
·
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是(
·
微观的人力群体生态环境具体可以表现为()
·
职业病的诊断一般由()进行。
·
生命周期法强调分工,严格区分系统开发的各
·
动机强度的变化有()。
·
由于项目合作的需要,由其他公司派来公司工
·
下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是
·
下列哪项是非经济性福利()。