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人力资源管理

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简述测评信度的分类。

正确答案:1.重测信度:又称稳定性信度,它用于分析两次间隔一定时间的评定(或测定)结果之间的关系。
2.对半信度:又叫内容一致性信度。把测评量表中的问题(或测验问题)按随机的原则分为相等的两部分,然后请一组评定人(或被测人)运用测评量表(或测验工具)进行评定(或测定),记录这些结果,求出两部分评定结果(或测验结果)的相关系数即为半信度系数·
3.等值信度:又叫复本信度,是以两个平等型的测评量表在最短时距内旅行两次所得结果的相关系数来评估的。
答案解析:
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