多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。
A、审查简历的页数
B、分析简历的附件
C、分析简历的结构
D、审查简历的主观内容
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
若某企业职工月平均工资是2600元，职工
·
海氏评价法实质上是一种（）
·
一年前，A公司的训练主管小王在看到国外许
·
适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ）
·
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培
·
每天下班时，我通常会（）。
·
我国现行的社会保障体系包括（ ）。
·
工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的
·
以下关于工作与职位的正确的说法是（）
·
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
热门试题
·
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，
·
企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科
·
品质主导型考评的特点是（ ）
·
影响岗位价值的因素包括（）
·
中国K银行总行有一项培训计划，每年选派三
·
为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者
·
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而
·
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（
·
在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，
·
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以
