多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）
A、时效性
B、两重性
C、能动性
D、再生性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支
·
时间定额与产量定额互为倒数，成正比例关系
·
（）不是劳务纠纷处置的主要方式。
·
对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上
·
总承包企业劳务督查部门于（）个工作日内对
·
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是
·
奖金具体包括（）。
·
劳务分包合同不得包括以下内容（）
·
在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）
·
建立劳动关系可以订立口头劳动合同。（）
热门试题
·
（）要重点监控农民工集中的用人单位工资发
·
从狭义上讲，建筑劳务市场是（）
·
在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡
·
诚实信用是指（）等含义。
·
每个注册劳务分包企业的（）必须具有安全资
·
剖面图一般表示房屋在（）方向的结构形式。
·
（）是指在一定的生产技术和生产组织条件下
·
室内工作地点温度高于摄氏（）的，应当采取
·
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施
·
就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性
