冲突的特点有什么？
正确答案:
（1）缺乏沟通，缺少横向沟通渠道。
（2）存在部门、团队和个人层面的对抗。
（3）存在部门、团队和个人层面的妒忌。
（4）人际纠纷。
（5）人际纠纷和争执。
（6）普遍需要仲裁以及人事部的频繁干预。
（7）普遍反对变革。
（8）员工的士气低落。
（9）员工有高度的挫败感。
（10）个人似乎不愿意与其他人分享信息。
（2）存在部门、团队和个人层面的对抗。
（3）存在部门、团队和个人层面的妒忌。
（4）人际纠纷。
（5）人际纠纷和争执。
（6）普遍需要仲裁以及人事部的频繁干预。
（7）普遍反对变革。
（8）员工的士气低落。
（9）员工有高度的挫败感。
（10）个人似乎不愿意与其他人分享信息。
答案解析:有
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