多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是（）
A、10%以下
B、50%〜100%
C、20%〜120%
D、10%-150%
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述薪酬沟通应把握的要点。
·
简述员工福利的作用
·
什么是收缩战略？
·
简述工作说明书的作用。
·
简述薪酬调查的种类。
·
职务等级制的特点是什么？
·
需要寻找标杆企业的薪酬类型为（）
·
奖金制度具有的内容有哪些？
·
在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采
·
选择薪酬形式的要求是什么？
热门试题
·
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动
·
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法
·
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G
·
集体谈判的主要内容是什么？
·
简述薪酬结构设计的基本原则。
·
试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使
·
市场导向的薪酬结构
·
现行奖励方式有何优缺点？
·
20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出
·
现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的
