多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
简述薪酬沟通应把握的要点。
正确答案:
（1）主管在与下属沟通时，要保持平和的心态，不要有优越感
（2）用心倾听，多问少讲
（3）关注细节，用心沟通
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育
·
对员工而言，薪酬的功能主要有（）
·
简述技能薪酬体系的设计流程。
·
如何实施股票期权制？
·
下列选项中属于公司战略的是（）
·
简述薪酬水平定位的制约因素。
·
影响员工福利的因素是什么？
·
论述评价职务工资制？
·
根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
·
从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方
热门试题
·
集体谈判制度的实行条件是什么？
·
薪酬形式包括的基本要素是什么？
·
需要寻找标杆企业的薪酬类型为（）
·
对薪酬进行分析的弟一个学者是（）
·
从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的
·
简述保健因素的内容（职工非常不满的因素）
·
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最
·
外派人员的外派成本主要包括（） ①商品
·
广义的评估考核系统包括哪些内容？
·
薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励
