多做题，通过考试没问题！

人事选拔与测评

睦霖题库>大学试题(社会学)>人事选拔与测评

结构化面试有何特点？

正确答案: 结构化面试的特点如下：
优点：具有规范性、客观性、相对准确性、便于掌握评分尺度等优点，信度与效度较好。
缺点：过于僵硬，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题