多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
领导的方式分为()。
A、专制型
B、民主型
C、严肃型
D、温和型
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
态度的认知因素是指个人对态度对象带有评价
·
在学习型组织的信息共享方面,不属于其特点
·
社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由
·
工作的基本单位是()
·
能力
·
在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方
·
德国的芒斯特伯格于1912年发表《心理学
·
能力的发展与年龄的增长()
·
高效团队的根本特征是高绩效。
·
马斯洛需要层次理论中的安全需要和生理需要
热门试题
·
()是领导者的首要职能。
·
人际关系
·
最强调非正式沟通的保密性的沟通形式是()
·
在构成组织的各种资源要素中,最活跃的因素
·
价值观的变化对促使组织变革意义不大。
·
参与工作的观念强调了这样的一个信念:工作
·
对组织行为分析和研究分哪几个层次研究()
·
“社会关系测量法”是()在20世纪30年
·
菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方
·
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环