多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方法()。
正确答案:
不是自发形成的
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选举产生的领导是实现目标最有能力的领导者
·
如何成为一名有效的团队领导者?
·
领导者领导者
·
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的
·
根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就
·
阐述领导特质论的优点和不足。
·
领导过程是否有效主要取决于()
·
李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分
·
群体压力产生的心理基础,一般是当事人群体
·
()沟通是一种比较经济的沟通方式。
热门试题
·
权利的使用效果有赖于下属对权力拥有者的尊
·
群体的人口统计特征如何帮助你预测员工的流
·
美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
·
一般说来态度的心理成分包括认知、情感和(
·
下面的哪一点是控制跨度窄的缺点()
·
组织行为学的研究方法是()
·
冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承
·
就社会价值而言,性格有好环之分。
·
简述行政组织环境的特点。
·
性格的情绪特征主要包括()。