多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()
A、早期观点
B、现代观点
C、人际关系观点
D、相互作用观点
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取
·
在什么情况下运用竞争策略?
·
组织行为学的研究对象主要包括()
·
双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力
·
冲突过程的第一阶段称为()。
·
()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主
·
定型效应
·
容易产生本位主义的组织结构是()。
·
下列哪个描述是定义技能多样性?()
·
在群体发展的阶段中,群体成员接受了全体的
热门试题
·
“性善论”出自《三字经》:人之初,性本善
·
一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他
·
()的概念是由马斯洛提出的。
·
开放群体具有哪些特征:()
·
下列关于构成组织三要素的描述中,不正确的
·
“凡治天下必因人情。人情者有好恶,故赏罚
·
正式领导
·
简述非正式组织及其特点。
·
矩阵制的组织结构是除了()的部门化的组合
·
组织发展的有效管理中,有计划地对()的基